La Legge n. 157 dell'8 novembre 2005 "Legge di Riforma del Sistema Previdenziale" prevede al suo articolo 12 l'introduzione di misure ed innovazioni aventi la finalità di completare il percorso della riforma e portare una generale razionalizzazione e modernizzazione al nostro sistema previdenziale.

Il testo dell'Articolo 12 è il seguente:

Art. 12
(Testo unico)

1 Al fine di semplificare e razionalizzare il sistema previdenziale vigente il Consiglio Grande e Generale provvederà ad emanare, entro 18 mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, un Testo Unico delle disposizioni legislative vigenti in materia previdenziale volto a modificare, correggere, ampliare e abrogare espressamente norme vigenti nonché a coordinare la disciplina del sistema di previdenza complementare con il complessivo assetto previdenziale.
2. Nel testo unico, previa negoziazione con le parti sociali, saranno previsti:
- le forme di copertura previdenziale per i rapporti di lavoro atipici e rapporti di lavoro discontinui;
- i contributi figurativi;
- le pensioni minime;
- le prestazioni lavorative delle persone anziane;
- i contributi facoltativi;
- l’istituto del riscatto di periodi di non lavoro;
- la revisione della Legge 20 marzo 1997 n. 38;
- i criteri del diritto alla pensione dei superstiti;
- il riconoscimento dello status di convivenza more uxorio, adeguatamente certificato;
- i criteri di determinazione in caso di carriere contributive miste;
- la definizione del contributo dello Stato erogato ai fondi pensione;
- l’istituzione di un contributo improntato all’equità tra i pensionati e gli assicurati;
- la revisione dei criteri per il percepimento della pensione sociale.

Una parte degli interventi indicati hanno trovato risposta nella Legge n. 47 del 18 marzo 2008 . Le principali innovazioni introdotte sono elencate sinteticamente in una apposita brochure che la Segreteria di Stato ha inviato a tutte le case.

Attualmente è in corso un tavolo di lavoro e confronto sia con le organizzazioni sindacali che con quelle delle categorie economiche per mettere a punto un nuovo disegno di legge che completi la riforma e che produca in tempi brevi una raccolta di tutta la legislazione in materia previdenziale attraverso un apposito Testo Unico.